À propos
De plus en plus d'études montrent l'impact des femmes sur les dépenses de consommation : les femmes influencent déjà plus de 85% des décisions d'achat. 50% de ce que les femmes achètent sont des produits traditionnels pour hommes, plutôt que des produits "féminins". Cependant, 91% des femmes ont le sentiment que les publicitaires ne les comprennent pas ou ne les entendent pas.
Le secteur de l'horlogerie continue de fonctionner sur la base de stéréotypes sexistes traditionnels, non seulement en termes d'offre de produits, mais aussi parce que les postes de direction et les conseils d'administration sont encore largement occupés par des hommes. Afin d'atteindre la performance du marché que nous souhaitons, notre première étape consiste à déterminer comment notre industrie peut mieux refléter le marché qu'elle sert (ou veut servir).
Que pouvons-nous donc faire pour enrichir l'activité et la culture de la haute horlogerie par une plus grande diversité de voix et d'approches, sans distinction de sexe ? Quand verrons-nous les consommatrices venir à la haute horlogerie au même niveau et dans les mêmes proportions que leurs homologues masculins ?
À Watch Femme, nous ne voulons pas seulement aborder ces questions qui nous empêchent de progresser en tant qu'industrie. Nous voulons aussi apporter des réponses.
Notre histoire
L'histoire de Watch Femme commence en février 2021. Après des mois de confinement lié à la pandémie, le besoin de renouveau se faisait pressant. Laetitia Hirschy et Suzanne Wong, bientôt rejointes par Nathalie Veysset, ont donné vie à un désir de longue date en lançant une réunion bihebdomadaire sur le réseau social Clubhouse. Elles y abordent les questions qui tiennent à cœur aux femmes dans le monde de l'horlogerie. Au fil de semaines, les sessions ont couvert des sujets aussi divers que le développement de carrière, les montres vintage, le marketing inclusif et le développement de produits. La communauté s'est rapidement développée.
En été, dès que les restrictions sur les rassemblements ont été levées, des réunions en présentiel ont été organisées. Elles ont rencontré le soutien et la participation enthousiastes des membres de la communauté Watch Femme, désormais connectés non seulement via Clubhouse, mais aussi par le biais d'autres plateformes comme Instagram, amplifiant et accélérant le réseau de soutien initial.
La réponse de l'industrie a été aussi rapide que chaleureuse, renforçant notre conviction que le monde de l'horlogerie est avec nous pour reconnaître l'importance fondamentale des voix des femmes dans notre communauté. Watch Femme a été invitée à faire partie du programme officiel des activités des Geneva Watch Days, WatchTime New York et Dubai Watch Week.
L'association Watch Femme est née le 14 septembre 2021, donnant corps à notre initiative et lui offrant une structure d'action formelle.
L'association est ouverte à toutes les femmes du monde entier, qu'elles soient amatrices de montres ou actrices de l'industrie. Elle est également ouverte aux hommes qui partagent nos objectifs d'éduquer, d'intégrer et de développer ensemble l'industrie horlogère. Cependant, conformément à notre objectif fondateur de donner aux femmes une voix plus efficace dans le monde de l'horlogerie, seuls les membres se rattachant à une identité féminine ont le droit de vote à l'Assemblée générale.
L'action de l'association Watch Femme repose sur trois piliers : l'éducation, le réseautage et le plaidoyer.
Watch Femme développe déjà ses activités en Suisse et en Amérique du Nord.
Le Comité
Chaque femme peut s'affirmer, choisir son avenir et changer le monde.
Notre mission
Promouvoir l'inclusion dans l'industrie horlogère à tous les niveaux, des consommateurs aux ressources humaines.
Amplifier la voix des femmes dans le monde de l'horlogerie et souligner leur contribution à l'industrie.
Créer des opportunités pour les femmes, en les aidant à s'épanouir dans l'industrie horlogère.
Nos valeurs
CLARTÉ. Aborder les questions qui fâchent. Exposer les dures vérités. Impliquer les experts.
BIENVEILLANCE. Respect et ouverture au sein de notre communauté. La coopération plutôt que la compétition entre nos membres. Contribuer autant que l'on reçoit pour créer un cercle vertueux.
IMPACT. Construire un réseau accessible. Fournir des conseils pratiques issus de l'expérience. Mettre en commun et organiser les données et les ressources pour le bénéfice de notre communauté.